Description

Über das Unternehmen
Für meinen Mandanten, einen Private-Equity-geführten Dienstleistungskonzern, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit als Head of Controlling (m/w/d), die ein über zehnköpfiges Team fachlich und disziplinarisch verantwortet und zugleich eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mitbringt.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines über zehnköpfigen Controlling-Teams in einem stark wachsenden Konzernumfeld
• Weiterentwicklung eines digitalen, skalierbaren Controllings inklusive Automatisierung von Reporting-, Planungs- und Forecast-Prozessen
• Verantwortung für FP&A, KPI-Systeme und Financial Modelling als Grundlage der operativen und strategischen Unternehmenssteuerung
• Enge Zusammenarbeit und Sparring mit CFO und SVP Finance bei strategischen, operativen und investorenrelevanten Fragestellungen
• Aktive Mitwirkung bei M&A-Transaktionen sowie bei Post-Merger-Integrationen
• Steuerung und Weiterentwicklung der konzernweiten Controlling-Methodik und -Standards

Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare qualifizierende Ausbildung
• Fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im Controlling, idealerweise in wachstumsorientierten Unternehmensstrukturen
• Sehr ausgeprägte Kenntnisse im Controlling und FP&A sowie ein umfassendes Verständnis angrenzender Finanzbereiche
• Erfahrung in der Standardisierung und Harmonisierung von Prozessen, Strukturen und Steuerungslogiken
• Ausgeprägte IT-Affinität mit Interesse an digitalen Controlling-Lösungen, Kenntnisse in SAP S/4HANA und modernen Reporting-Tools von Vorteil
• Hintergrund in dienstleistungs- oder projektorientierten Geschäftsmodellen wünschenswert

Benefits

• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsrolle in einem stetig wachsenden Unternehmensumfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum in einer zentralen Funktion mit direktem Austausch auf C-Level
• Langfristige Perspektive in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
• Flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, mindestens 60 % remote zu arbeiten
• Moderne Bürostandorte sowie alternative Office-Möglichkeiten in verschiedenen Metropolregionen, unter anderem Köln und Düsseldorf
• Sehr attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektive